為進一步優(yōu)化集團管理崗位結構,，提高集團整體管理水平,，根據(jù)《陜西師范大學后勤服務集團首輪全員聘任工作安排》,，經(jīng)后勤服務集團黨委會議研究決定,，面向校內(nèi)外公開聘任中層管理人員,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、機構設置及職責

根據(jù)集團工作需要,，集團下設黨委辦公室,、總經(jīng)理辦公室,、人力資源部,、服務質量管控部、財務部,、飲食服務中心,、物資供應中心、動力服務中心,、長安物業(yè)服務中心,、雁塔物業(yè)服務中心、學生公寓服務中心,、車輛服務中心,、信息化研發(fā)中心、通訊與快遞服務中心,、維修服務中心,、工程服務中心、學術活動中心,、商貿(mào)服務中心,、上林廣場管理中心。

具體設置及職能見附件1

二,、崗位設置及職責

具體設置,、職責及上崗條件見附件2

三、任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.政治立場堅定,，堅持社會主義辦學方向,，具備履行職責所需的思想政治素質和政策理論水平，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,。

2.具有較強的組織領導和管理能力,，有奉獻精神和服務意識，能夠全身心投入管理工作,，勤勉盡責,，廉潔奉公。

3.具有強烈的事業(yè)心,、市場意識,、人才意識,、大局意識和團隊意識。

4.熟悉高校后勤管理,，了解相關行業(yè)標準和業(yè)務流程,。

5.身心健康，無不良記錄,，無違法違紀行為,。

（二）現(xiàn)職中層管理人員不受學歷限制

（三）新應聘人員還應滿足以下條件

1.具有全日制普通高校本科及以上學歷，并滿足以下2-4條件之一,。對于確有管理,、經(jīng)營才能者，經(jīng)集團聘任工作領導小組研究同意,，條件可適當放寬,。

2.集團員工在部門經(jīng)理崗位連續(xù)工作3年及以上，且成績突出,，年終考核無基本合格及以下等次,；

3.校內(nèi)其他單位應聘人員須在學校從事管理工作3年及以上，且成績突出,，年終考核無基本合格及以下等次,；

4.校外應聘人員應從事后勤服務工作5年以上，且獨立主持中心級工作3年以上,，業(yè)績突出,。

（四）應聘年齡要求

截至2020年5月31日，現(xiàn)任中層管理崗位正職應聘正職或副職的,、現(xiàn)任中層管理崗位副職應聘副職的年齡不超過57周歲,；新聘中層管理崗位正職的，年齡不超過54周歲,；新聘中層管理崗位副職的,，年齡不超過50周歲。

四,、崗位待遇

本次聘用人員崗位待遇按照《陜西師范大學后勤服務集團人力資源管理辦法》執(zhí)行,。

五、聘任程序和時間安排

（一）發(fā)布聘任通知

集團發(fā)布中層管理崗位聘任通知,。

（二）個人報名

校內(nèi)外符合條件的人員自行填寫《后勤服務集團中層管理崗位申請表》（附件3）,，于6月20日下午17:00前攜本人身份證、學歷證書和相關證書原件及復印件到人力資源部辦理應聘報名手續(xù),。每人可填報3個志愿崗位,。

（三）資格審查

聘任工作組織組依據(jù)上崗條件對應聘人員的報名資格進行審查并報聘任工作領導小組審定。

（四）述職答辯

競聘述職答辯分為述職和答辯兩個環(huán)節(jié)（述職6分鐘，答辯4分鐘）,，競聘述職內(nèi)容為第一志愿崗位工作目標,、思路和具體措施。具體時間地點另行通知,。

（五）民主測評及能力測試

對應聘人員進行民主測評及能力測試,。

（六）確定擬聘人選

在充分聽取分管領導意見的基礎上，由總經(jīng)理提名,、總經(jīng)理辦公會議研究,，初步確定擬聘人選。

（七）討論決定

集團黨委會議討論決定人選。

（八）任前公示

對人選進行為期5天的公示，廣泛聽取意見,。

（九）辦理任職手續(xù)

公示通過后發(fā)布聘用通知,，辦理相關任職手續(xù)。

六,、附則

（一）報名地點及聯(lián)系方式

1.地點：陜西師范大學長安校區(qū)后勤服務集團辦公樓二層人力資源部辦公室

2.聯(lián)系人：李老師

3.聯(lián)系電話：029-85319915

（二）本方案由集團聘任工作領導小組負責解釋,，未盡事宜由集團聘任工作領導小組研究決定。

附件：1.后勤服務集團機構設置及職責.pdf

2.后勤服務集團中層管理崗位設置,、職責及上崗條件.pdf

3.后勤服務集團中層管理崗位申請表.doc

中共陜西師范大學后勤服務集團委員會

2020年6月18日