為進一步優(yōu)化集團基層管理崗位結(jié)構(gòu)，提高集團管理水平，根據(jù)《陜西師范大學后勤服務(wù)集團首輪全員聘任工作安排》，經(jīng)后勤服務(wù)集團總經(jīng)理辦公會議研究決定，面向校內(nèi)外公開聘任基層管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、各中心部門設(shè)置及職能

根據(jù)集團工作需要，集團所屬各中心（部、室）下設(shè)74個服務(wù)部門。具體部門設(shè)置及職能見附件1。

二、基層管理崗位設(shè)置及職責

具體設(shè)置、職責及條件見附件2。

三、任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.政治立場堅定，具備履行職責所需的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，嚴于律己，清正廉潔。

3.具有強烈的事業(yè)心、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、人才意識、大局意識和團隊意識，有奉獻精神，能夠全身心投入工作，勤勉盡責。

4.具有一定的組織能力和管理能力，熟悉高校后勤運行管理，掌握相關(guān)行業(yè)標準和業(yè)務(wù)流程，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識、技術(shù)水平。

5.身心健康，無不良記錄，無違法違紀行為。

（二）現(xiàn)職基層管理人員不受學歷限制

（三）新應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有大專及以上學歷，其中具有本科及以上學歷的人員應(yīng)有2年以上工作經(jīng)驗，具有大專學歷的人員應(yīng)有3年以上工作經(jīng)驗。

（四）應(yīng)聘年齡要求：截至2020年7月31日，現(xiàn)任基層管理崗位人員不超過57周歲；新聘基層管理崗位人員不超過45周歲。

（五）除符合上述條件，應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足應(yīng)聘崗位的上崗條件。

四、崗位待遇

本次聘用人員崗位待遇按照《陜西師范大學后勤服務(wù)集團人力資源管理辦法》執(zhí)行。

五、聘任程序和時間安排

（一）發(fā)布聘任通知

集團發(fā)布基層管理崗位聘任通知。

（二）個人報名

校內(nèi)外符合條件的人員自行填寫《后勤服務(wù)集團基層管理崗位申請表》（附件3），于8月22日下午17:00前攜本人身份證、學歷證書和相關(guān)證書原件及復印件到人力資源部辦理應(yīng)聘報名手續(xù)。每人可填報3個志愿崗位。

（三）資格審查

聘任工作組織組依據(jù)上崗條件對應(yīng)聘人員的報名資格進行審查并報聘任工作領(lǐng)導小組審定。

（四）述職答辯

競聘述職答辯分為述職和答辯兩個環(huán)節(jié)（述職4分鐘，答辯4分鐘），競聘述職內(nèi)容為第一志愿崗位工作目標、思路和具體措施。具體時間地點另行通知。

（五）民主測評、背景調(diào)查

對集團內(nèi)部應(yīng)聘人員進行民主測評，對集團以外應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。

（六）確定擬聘人選

由所在中心主任提名、分管領(lǐng)導審核，經(jīng)集團黨政主要領(lǐng)導充分溝通后，由總經(jīng)理辦公會議研究確定擬聘人選。

（七）任前公示

對擬聘人選進行為期5天的公示，廣泛聽取意見。

（八）辦理任職手續(xù)

公示通過后發(fā)布聘用通知，辦理任職手續(xù)。

六、附則

（一）報名地點及聯(lián)系方式

1.地點：陜西師范大學長安校區(qū)后勤服務(wù)集團辦公樓一層人力資源部辦公室。

2.聯(lián)系人：陳瓊

3.聯(lián)系電話：029-85319915

（二）本方案由集團聘任工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由集團聘任工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件1：后勤服務(wù)集團各中心部門設(shè)置及職能.pdf

附件2：后勤服務(wù)集團基層管理崗位設(shè)置、職責及上崗條件.pdf

附件3：后勤服務(wù)集團基層管理崗位申請表.doc

后勤服務(wù)集團

2020年8月19日