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通知公告

后勤服務(wù)集團關(guān)于開展基層管理崗位聘任工作的通知

部門: 后勤服務(wù)集團 發(fā)布時間:2020-08-20 瀏覽:次

 為進一步優(yōu)化集團基層管理崗位結(jié)構(gòu),提高集團管理水平,根據(jù)《陜西師范大學后勤服務(wù)集團首輪全員聘任工作安排》,經(jīng)后勤服務(wù)集團總經(jīng)理辦公會議研究決定,面向校內(nèi)外公開聘任基層管理崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、各中心部門設(shè)置及職能

根據(jù)集團工作需要,集團所屬各中心(部、室)下設(shè)74個服務(wù)部門。具體部門設(shè)置及職能見附件1。

二、基層管理崗位設(shè)置及職責

具體設(shè)置、職責及條件見附件2。

三、任職基本條件和資格

(一)任職基本條件

1.政治立場堅定,具備履行職責所需的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的品行修養(yǎng),恪守職業(yè)道德,嚴于律己,清正廉潔。

3.具有強烈的事業(yè)心、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、人才意識、大局意識和團隊意識,有奉獻精神,能夠全身心投入工作,勤勉盡責。

4.具有一定的組織能力和管理能力,熟悉高校后勤運行管理,掌握相關(guān)行業(yè)標準和業(yè)務(wù)流程,具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識、技術(shù)水平。

5.身心健康,無不良記錄,無違法違紀行為。

(二)現(xiàn)職基層管理人員不受學歷限制

(三)新應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有大專及以上學歷,其中具有本科及以上學歷的人員應(yīng)有2年以上工作經(jīng)驗,具有大專學歷的人員應(yīng)有3年以上工作經(jīng)驗。

(四)應(yīng)聘年齡要求:截至2020年7月31日,現(xiàn)任基層管理崗位人員不超過57周歲;新聘基層管理崗位人員不超過45周歲。

(五)除符合上述條件,應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足應(yīng)聘崗位的上崗條件。

四、崗位待遇

本次聘用人員崗位待遇按照《陜西師范大學后勤服務(wù)集團人力資源管理辦法》執(zhí)行。

五、聘任程序和時間安排

(一)發(fā)布聘任通知

集團發(fā)布基層管理崗位聘任通知。

(二)個人報名

校內(nèi)外符合條件的人員自行填寫《后勤服務(wù)集團基層管理崗位申請表》(附件3),于8月22日下午17:00前攜本人身份證、學歷證書和相關(guān)證書原件及復印件到人力資源部辦理應(yīng)聘報名手續(xù)。每人可填報3個志愿崗位。

(三)資格審查

聘任工作組織組依據(jù)上崗條件對應(yīng)聘人員的報名資格進行審查并報聘任工作領(lǐng)導小組審定。

(四)述職答辯

競聘述職答辯分為述職和答辯兩個環(huán)節(jié)(述職4分鐘,答辯4分鐘),競聘述職內(nèi)容為第一志愿崗位工作目標、思路和具體措施。具體時間地點另行通知。

(五)民主測評、背景調(diào)查

對集團內(nèi)部應(yīng)聘人員進行民主測評,對集團以外應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。

(六)確定擬聘人選

由所在中心主任提名、分管領(lǐng)導審核,經(jīng)集團黨政主要領(lǐng)導充分溝通后,由總經(jīng)理辦公會議研究確定擬聘人選。

(七)任前公示

對擬聘人選進行為期5天的公示,廣泛聽取意見。

(八)辦理任職手續(xù)

公示通過后發(fā)布聘用通知,辦理任職手續(xù)。

六、附則

(一)報名地點及聯(lián)系方式

1.地點:陜西師范大學長安校區(qū)后勤服務(wù)集團辦公樓一層人力資源部辦公室。

2.聯(lián)系人:陳瓊

3.聯(lián)系電話:029-85319915

(二)本方案由集團聘任工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜由集團聘任工作領(lǐng)導小組研究決定。

 

附件1:后勤服務(wù)集團各中心部門設(shè)置及職能.pdf

附件2后勤服務(wù)集團基層管理崗位設(shè)置、職責及上崗條件.pdf

附件3:后勤服務(wù)集團基層管理崗位申請表.doc

 

 

后勤服務(wù)集團

2020年8月19日